L’azienda guidata da Jeffrey Hedberg certificata da Top Employers Institute

Per l’amministratore delegato di Wind Tre, Jeffrey Hedberg, «diffondere tra le nostre persone una cultura abilitante rappresenti un forte e sostenibile elemento di differenziazione per il futuro. Grazie allo spirito di squadra delle nostre persone, abbiamo fatto incredibili progressi negli ultimi 2 anni per integrare reti, sistemi e culture di Wind e Tre. Siamo, infatti, costantemente impegnati ad investire sulle nostre risorse, con l’obiettivo di innovare e mettere i clienti sempre al centro, per dargli ciò che desiderano», conclude il CEO di Wind Tre. Rossella Gangi, Direttrice Human Resources di Wind Tre, commenta: «siamo fortemente impegnati nella valorizzazione delle risorse e nella diffusione della cultura della performance e della meritocrazia».

Approfondisci: La Stampa